中国人力资源服务产业发展状况分析与投资规划建议报告2023-2029年
**************************************************
[报告编号] 370077
[出版日期] 2023年5月
[出版机构] 中研华泰研究院 
[交付方式] EMIL电子版或特快专递
[报告价格] 纸质版:6500元 电子版:6800元 纸质版+电子版:7000元 
[联系人员] 刘亚
 
 免费售后服务一年，具体内容及订购流程欢迎咨询客服人员
 部分产业环境透视
章中国人力资源服务行业综述
节人力资源服务的内涵
一、人力资源服务的定义
二、人力资源服务的分类
第二节人力资源服务行业产业链分析
一、行业产业链结构分析
二、行业产业链形成途径
三、行业产业链发展趋势
 
第二章人力资源服务行业市场环境及影响分析（PEST）
节人力资源服务行业政治法律环境（P）
一、行业管理体制分析
二、行业主要法律法规
三、人力资源服务行业标准
四、行业相关发展规划
1、人力资源服务行业国家发展规划
2、人力资源服务行业地方发展规划
五、政策环境对行业的影响
第二节行业经济环境分析（E）
一、宏观经济形势分析
1、国际宏观经济形势分析
2、国内宏观经济形势分析
3、产业宏观经济环境分析
二、宏观经济环境对行业的影响分析
1、经济复苏对行业的影响
2、货币政策对行业的影响
3、区域规划对行业的影响
第三节行业社会环境分析（S）
一、人力资源服务产业社会环境
1、人口环境分析
2、教育环境分析
3、文化环境分析
4、中国城镇化率
二、社会环境对行业的影响
三、人力资源服务产业发展对社会发展的影响
第四节行业技术环境分析（T）
一、人力资源服务技术分析
1、技术水平总体发展情况
2、我国人力资源服务行业新技术研究
二、人力资源服务技术发展水平
1、我国人力资源服务行业技术水平所处阶段
2、与国外人力资源服务行业的技术差距
三、2019-2022年人力资源服务技术发展分析
四、行业主要技术发展趋势
五、技术环境对行业的影响
第二部分行业深度分析
 
第三章中国人力资源服务行业发展分析
节人力资源市场供需现状与趋势分析
一、劳动力市场供求平衡分析
二、劳动力市场需求环境分析
1、不同区域劳动力需求分析
2、不同产业劳动力需求分析
3、不同单位性质劳动力需求
4、不同职业劳动力需求对比
5、不同岗位劳动力需求对比
三、求职人员类型分布情况
四、用人单位招聘与应聘特征
第二节人力资源服务行运行状况分析
一、人力资源服务行业发展历程
二、人力资源服务行业发展规模
三、人力资源服务行业盈利水平
四、人力资源服务细分市场结构
第三节人力资源服务行业供需主体分析
一、人力资源服务（按性质）机构竞争力
1、国有人力资源服务机构竞争力分析
2、民营人力资源服务机构竞争力分析
3、外资人力资源服务机构竞争力分析
二、人力资源服务（按行业）机构竞争力
1、体检机构竞争力分析
2、e-HR企业竞争力分析
3、地方人力资源服务机构竞争力分析
4、行政机构市场竞争力分析
5、银行市场竞争力分析
三、不同主体对人力资源服务的需求特征
1、外资企业需求特征分析
2、大型国企需求特征分析
3、中小型企业需求特征分析
4、政府及事业单位需求特征
第四节人力资源服务行业竞争态势
一、人力资源服务市场竞争结构分析
二、人力资源服务市场竞争格局分析
1、竞争在不同企业性质的分布
2、竞争在不同区域市场的分布
3、竞争在不同企业品牌的分布
三、人力资源服务市场竞争威胁分析
1、人力资源服务行业潜在进入者威胁
2、人力资源服务行业替代品威胁分析
四、社交网络对行业竞争格局的影响
第五节人力资源服务行业发展趋势及前景预测
一、人力资源服务行业发展趋势分析
1、服务方式国际化趋势
2、产业链条完整化趋势
3、行业产品化趋势
4、行业信息化发展趋势
5、行业市场化发展趋势
二、人力资源服务商业模式创新趋势
1、整合式的集成解决方案服务模式
2、ADP相关多元化服务模式
3、光辉国际互补品服务模式
4、任仕达整体解决方案模式
三、人力资源服务行业市场规模预测
 
第四章我国人力资源服务所属行业整体运行指标分析
节2019-2022年中国人力资源服务所属行业总体规模分析
一、企业数量结构分析
二、人员规模状况分析
三、行业资产规模分析
四、行业市场规模分析
第二节2019-2022年中国人力资源服务所属行业财务指标总体分析
一、行业盈利能力分析
1、我国人力资源服务所属行业销售利润率
2、我国人力资源服务所属行业成本费用利润率
3、我国人力资源服务所属行业亏损面
二、行业偿债能力分析
1、我国人力资源服务所属行业资产负债比率
2、我国人力资源服务所属行业利息保障倍数
三、行业营运能力分析
1、我国人力资源服务所属行业应收帐款周转率
2、我国人力资源服务所属行业总资产周转率
3、我国人力资源服务所属行业流动资产周转率
四、行业发展能力分析
1、我国人力资源服务所属行业总资产增长率
2、我国人力资源服务所属行业利润总额增长率
3、我国人力资源服务所属行业主营业务收入增长率
4、我国人力资源服务所属行业资本保值增值率
第三部分市场全景调研
 
第五章人力资源服务行业产业结构分析
节人力资源服务产业结构分析
一、市场细分充分程度分析
二、各细分市场企业排名
三、各细分市场占总市场的结构比例
四、企业的结构分析（所有制结构）
第二节产业价值链条的结构及整体竞争优势分析
一、产业价值链条的构成
二、产业链条的竞争优势与劣势分析
第三节产业结构发展预测
一、产业结构调整指导政策分析
二、产业结构调整中消费者需求的引导因素
三、中国人力资源服务行业参与国际竞争的战略市场定位
四、产业结构调整方向分析
 
第六章中国人力资源服务细分行业发展分析
节人力资源服务行业外包行业分析
一、福利外包行业分析
1、福利外包行业盈利模式
2、福利外包行业发展规模
3、福利外包行业盈利水平
4、福利外包行业竞争格局
5、福利外包行业发展前景
二、薪酬外包行业分析
1、薪酬外包行业盈利模式
2、薪酬外包行业发展规模
3、薪酬外包行业盈利水平
4、薪酬外包行业竞争格局
5、薪酬外包行业发展前景
三、人力资源外包行业分析
1、人力资源外包行业进入壁垒
2、人力资源外包行业盈利模式
3、人力资源外包行业发展规模
4、人力资源外包行业盈利水平
5、人力资源外包行业竞争格局
6、人力资源外包行业发展前景
四、招聘流程外包行业分析
1、招聘流程外包行业盈利模式
2、招聘流程外包行业发展规模
3、招聘流程外包行业盈利水平
4、招聘流程外包行业竞争格局
5、招聘流程外包行业发展前景
第二节人力资源服务行业人才录用与评价行业分析
一、人才调研行业发展分析
1、人才调研业务范围分析
2、人才调研行业规模分析
3、人才调研行业竞争格局
4、人才调研行业盈利水平
5、人才调研行业发展前景
二、人才寻猎行业发展分析
1、人才寻猎行业进入壁垒
2、人才寻猎行业盈利模式
3、人才寻猎行业发展规模
4、人才寻猎行业盈利水平
5、人才寻猎服务领域分析
6、人才寻猎行业竞争格局
7、人才寻猎行业发展前景
三、人才招聘行业发展分析
1、人才招聘业务范围分析
2、人才招聘业务流程分析
3、人才招聘行业规模分析
4、人才招聘行业竞争格局
5、人才招聘盈利模式分析
6、人才招聘盈利水平分析
7、人才招聘行业发展前景
四、人才测评行业发展分析
1、人才测评业务范围分析
2、人才测评行业规模分析
3、人才测评行业竞争格局
4、人才测评行业盈利水平
5、人才测评行业发展前景
五、人才管理培训行业分析
1、人才管理培训业务范围分析
2、人才管理培训行业规模分析
3、人才管理培训行业竞争格局
4、人才管理培训行业盈利水平
5、人才管理培训行业发展前景
六、人才派遣行业发展分析
1、人才派遣业务范围分析
2、人才派遣行业规模分析
3、人才派遣行业竞争格局
4、人才派遣行业盈利水平
5、人才派遣行业发展前景
七、人才评鉴行业发展分析
1、人才评鉴业务范围分析
2、人才评鉴行业规模分析
3、人才评鉴行业竞争格局
4、人才评鉴行业盈利水平
5、人才评鉴行业发展前景
第三节其他人力资源服务细分行业分析
一、人力资源服务咨询行业分析
1、人力资源咨询业务范围分析
2、人力资源咨询业务流程分析
3、人力资源咨询行业规模分析
4、人力资源咨询行业竞争格局
5、人力资源咨询盈利模式分析
6、人力资源咨询盈利水平分析
7、人力资源咨询行业发展前景
二、薪酬数据调研行业分析
1、薪酬数据调研业务范围分析
2、薪酬数据调研行业规模分析
3、薪酬数据调研行业竞争格局
4、薪酬数据调研行业盈利水平
5、薪酬数据调研行业发展前景
三、人才管理软件行业分析
1、云计算对人力资源服务行业的影响
2、人力资源软件行业SaaS模式分析
3、人才管理软件行业兼并与重组分析
4、人才管理软件行业发展空间分析
 
第七章中国人力资源行业重点服务领域分析
节金融行业人力资源服务特性分析
一、金融行业的经济表现分析
二、金融行业人员流动率分析
三、金融行业薪资及福利分析
四、金融行业人力资源岗位结构分析
五、金融行业人力资源供需结构分析
六、金融行业人力资源总体规划建议
第二节IT软件行业人力资源服务特性分析
一、IT软件行业的经济表现分析
二、IT软件行业人员流动率分析
三、IT软件行业薪资及福利分析
四、IT软件行业人力资源岗位结构分析
五、IT软件行业人力资源供需结构分析
六、IT软件行业人力资源总体规划建议
第三节房地产行业人力资源服务需求分析
一、房地产行业的经济表现分析
二、房地产行业人员流动率分析
三、房地产行业薪资及福利分析
四、房地产行业人力资源岗位结构分析
五、房地产行业人力资源供需结构分析
六、房地产行业人力资源总体规划建议
第四节交通运输业人力资源服务需求分析
一、交通运输业的经济表现分析
二、交通运输业人员流动率分析
三、交通运输业薪资及福利分析
四、交通运输业人力资源岗位结构分析
五、交通运输业人力资源供需结构分析
六、交通运输业人力资源总体规划建议
第五节建筑行业人力资源服务需求分析
一、建筑行业的经济表现分析
二、建筑行业人员流动率分析
三、建筑行业薪资及福利分析
四、建筑行业人力资源岗位结构分析
五、建筑行业人力资源供需结构分析
六、建筑行业人力资源总体规划建议
第六节批发零售业人力资源服务需求分析
一、批发零售业的经济表现分析
二、批发零售业人员流动率分析
三、批发零售业薪资及福利分析
四、批发零售业人力资源岗位结构分析
五、批发零售业人力资源供需结构分析
六、批发零售业人力资源总体规划建议
第七节住宿餐饮业人力资源服务需求分析